Curso Intensivo: Administración del Personal de Instituciones Educativas . 5 CLASES

1° Clase: Martes 3 de Mayo
2° Clase: Martes 10 de Mayo
3° Clase: Martes 17 de mayo
4° Clase: Martes 24 de Mayo
5° Clase: Martes 31 de Mayo

TEMARIO

MOMENTO PREVIO AL INICIO DE LA RELACION LABORAL – CONTRATACION DEL PERSONAL.

• Pautas a considerar al momento de la contratación del personal:
  • Tiempo de contratación, Situación de revista, Encuadre según tareas, Instrumentación de la relación.
  • Remuneración, forma de instrumentar un recibo de haberes según categoría y calificación    profesional.
  • Contratos de trabajo, tipos, caracteres propios de cada uno, ventajas y desventajas.
  • Reglamentos Internos, validez y eficacia. Contenido. Redacción de Reglamentos Internos.
     

DESARROLLO DE LA RELACION LABORAL.

 1.- CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE LA RELACION.

• Facultades del empleador de introducir modificaciones en la relación laboral.
  • Formas a cumplimentar. Análisis de casos prácticos.
  • Cambios de turno, cierre de cursos y pérdida parcial de cargos/horas, etc. Motivación. Formalización.
     
• Incumplimientos incurridos por el trabajador a sus obligaciones. Poder disciplinario del empleador.

 2.- ASISTENCIA E INASISTENCIAS DEL PERSONAL. LICENCIAS.

• Registro o Libro de Firmas. Formalidades. Registros exigidos por autoridad educativa.
• Situación ante falsedad de datos. Formas de proceder. Sanciones aplicables según el caso.
• Licencias. Su otorgamiento. Facultades del empleador. Registro de licencias: formalización.
   
• Ausencias del personal:
  • Obligación de dar aviso de ausencias. Consecuencias ante su omisión. Facultades del empleador.
     

FIN DE LA RELACION LABORAL: DISTINTAS FORMAS Y PROCEDIMIENTOS.

• Personal en relación de dependencia. Personal ligado por otro tipo de vinculación.
• Renuncia del trabajador. Acuerdos de desvinculación. Situación de abandono de cargo.
• Indemnizaciones. Conceptos. Montos. Forma de cálculo.
• Otras formas de finalización de la relación laboral. Casos prácticos.